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Ressources Humaines 2.0 par Virgile Lungu chez Gereso

rhg01Ressources Humaine 2.0 soit le nouveau défi des RH : l’accompagnement en mode digital écrit par Virgile Lungu et publié par Gereso fait le point sur l’évolution de ce domaine au sein des entreprises.

Virgile Lungu est ingénieur des systèmes d’information, il est consultant auprès de directions opérationnelles et formateur en management d’entreprise. Il accompagne le développement d’activité dans la mise en place de leurs applications métier.

La gestion des ressources humaines, que l’on nommait dans le passé « gestion du personnel » est un élément central de l’entreprise.

Cet ouvrage va, dans un premier temps, dans le premier chapitre remonter aux origines de la gestion du personnel.

Dans le deuxième chapitre, l’auteur présente l’histoire des relations de travail et du rôle des responsables de la gestion des ressources humaines, en remontant jusqu’au XVIIIème siècle. Virgile Lungu fait remarquer que le Code du travail n’a structurellement pas évolué depuis plus de deux siècles.

rhg02Dans le troisième chapitre l’auteur aborde l’importance et l’évolution de la formation au sein des organisations. Cela relève des RH, avec notamment la responsabilité de gérer les compétences rares tant individuelles que collectives.

Enfin, dans le 5ème chapitre, l’auteur aborde véritablement le cœur du sujet, le travail en mode réseau, depuis la communication par mail, jusqu’à l’utilisation des réseaux sociaux ?

Ressources Humaines 2.0 est intéressant, car l’auteur en 180 pages explique l’évolution de la gestion des ressources humaines sur plus de 200 ans, ce que sont les RH aujourd’hui et les évolutions à cause (ou grâce) au numérique. Et de fait les défis que doivent relever les RH face à ces changements.

C’est un ouvrage qui peut être lu sous plusieurs angles.

Un angle purement historique, Virgile Lungu aborde l’histoire avec précision.

Un angle « état des lieux », ce que sont les RH aujourd’hui.

Enfin, un angle « prospective », l’auteur explique les évolutions qui existent dès à présent et ce qui va probablement se passer (dans un proche avenir).

Ressources Humaines 2.0 intéressera aussi bien les personnes au sein d’une division RH, que tous les salariés.

Pour vous procurer Ressources Humaines 2.0, cliquez ICI

Olivier Kauf

Consultant depuis plus de 30 ans, Je suis depuis une dizaine d'années journaliste, professionnel dans le domaine des risques et des assurances pour le e-mag RiskAssur-hebdo (https://www.riskassur-hebdo.com) et témoin de mon époque pour https://notre-siecle.com et https://perelafouine.com RiskAssur, Notre-Siècle et PèreLaFouine proposent chaque jour de nouveaux articles issus de la rédaction : la vie des sociétés (nominations, acquisitions, accords, …), des tests/présentations de produits, des ouvrages (professionnels, romans, bd, …), … Je peux : - présenter vos produits ou nouveaux ouvrages (il suffit de me les envoyer) - écrire sur des sujets à la demande pour du référencement SEO - publier vos communiqués de presse - Publier vos AAPC - … Une question, une remarque : olivier@franol.fr

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