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Trouvez-vous normal que des employeurs consultent l’activité de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux ?

web2105Certains employeurs font des recherchent sur internet avant tout recrutement, notamment sur les réseaux sociaux.

Certains iraient même jusqu’à faire des vérifications sur leurs collaborateurs ne poste.

Pour ces consultations, nombre d’entre eux se contentent de l’information publique (donc celle que tout le monde peut voir), mais une minorité iraient jusqu’à tenter de prater les comptes (sur Facebook ou autre) pour savoir ce qui est publiée.

Que pensez-vous des employeurs qui vérifient l'activité de leurs (futurs)-collaborateur sur internet ?
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À propos Olivier Kauf

Toujours indépendant, depuis plus de 30 ans, j’ai la chance d’avoir pu remplir de nombreuses missions : enseignement, conseil stratégique, gestion de crises, organisation, conseil en organisation informatique (et développement), coaching de groupe et individuel. En intervenant au sein d’entreprises, principalement, des secteurs de l’assurance, de la finance ou encore de cabinets d’actuariat, de conseil en rémunération, d’avocats qui m’ont permis de développer mes compétences professionnelles. Tout en restant consultant (si vous avez besoin d’un regard extérieur sur un projet, un problème, un questionnement, un audit ou tout autre,…), il y a une dizaine d’années j’ai découvert l’écriture … journalistique (avec https://notre-siecle.com et https://www.riskassur-hebdo.com). Ces 2 sites ont une fréquentation sérieuses (en nombre et en qualité), cela peut être intéressant à utiliser pour du référencement naturel (SEO). N’éhsitez pas à me contacter pour en savoir pour en parler.

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