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Trouvez-vous normal que des employeurs consultent l’activité de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux ?

web2105Certains employeurs font des recherchent sur internet avant tout recrutement, notamment sur les réseaux sociaux.

Certains iraient même jusqu’à faire des vérifications sur leurs collaborateurs ne poste.

Pour ces consultations, nombre d’entre eux se contentent de l’information publique (donc celle que tout le monde peut voir), mais une minorité iraient jusqu’à tenter de prater les comptes (sur Facebook ou autre) pour savoir ce qui est publiée.

Que pensez-vous des employeurs qui vérifient l'activité de leurs (futurs)-collaborateur sur internet ?
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Olivier Kauf

Consultant depuis plus de 30 ans, Je suis depuis une dizaine d'années journaliste, professionnel dans le domaine des risques et des assurances pour le e-mag RiskAssur-hebdo (https://www.riskassur-hebdo.com) et témoin de mon époque pour https://notre-siecle.com et https://perelafouine.com RiskAssur, Notre-Siècle et PèreLaFouine proposent chaque jour de nouveaux articles issus de la rédaction : la vie des sociétés (nominations, acquisitions, accords, …), des tests/présentations de produits, des ouvrages (professionnels, romans, bd, …), … Je peux : - présenter vos produits ou nouveaux ouvrages (il suffit de me les envoyer) - écrire sur des sujets à la demande pour du référencement SEO - publier vos communiqués de presse - Publier vos AAPC - … Une question, une remarque : olivier@franol.fr

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