La Cohésion Sociale recrute : 40 000 opportunités à saisir

La cohésion sociale, souvent invisible, constitue pourtant un socle essentiel pour l’économie française. Avec plus de 1 million de salariés et contribuant à 46 milliards d’euros du PIB, ces métiers touchent toutes les phases de la vie : petite enfance, bien vieillir, insertion professionnelle, logement social, etc. Uniformation, l’Opérateur de Compétences (OPCO) dédié, valorise ces professions par une campagne nationale de recrutement.

Les 17 branches d’activité concernées sont au service des territoires urbains et ruraux, jouant un rôle vital dans la construction du vivre-ensemble.

Un besoin pressant : 40 000 postes à pourvoir

Dans un contexte économique instable avec un taux de chômage de 7,4 % (INSEE), les métiers de la cohésion sociale offrent des opportunités concrètes et accessibles à tous, avec ou sans diplôme.

Parmi les postes les plus demandés :

• Petite enfance : difficultés de recrutement persistantes (55% des structures concernées).
• Animation : plus de 30 000 postes vacants pour centres de loisirs et colonies de vacances.
• Aides à domicile : un besoin massif, avec 305 000 postes d’ici 2030.
• Habitat social : gardiens d’immeubles, chargés de gestion locative, etc., avec 10 000 recrutements par an.
• Protection sociale : anticipation de 50 000 départs à la retraite d’ici 2030.
• Chargés de mission/développement : compétences recherchées dans 12 % des entreprises.

Une campagne de valorisation pour révéler des métiers méconnus

Malgré leur impact social majeur, ces métiers souffrent d’une méconnaissance générale et d’un manque d’attractivité. Pour inverser la tendance, Uniformation lance une campagne nationale de sensibilisation à partir du 23 décembre, avec une diffusion sur :

• Télévision
• Radio
• Réseaux sociaux
• Affichage public

L’objectif : informer, valoriser et attirer des candidats vers ces métiers essentiels.

Des acteurs incontournables pour répondre aux besoins de la société

Les entreprises et structures de la cohésion sociale interviennent dans des domaines clés :

• Petite enfance : crèches et accueils non lucratifs.
• Animation : centres culturels et sociaux.
• Accompagnement social et médico-social : services d’aide à domicile, foyers pour jeunes.
• Logement : bailleurs sociaux et associations pour les plus vulnérables.
• Insertion professionnelle : ateliers d’insertion, missions locales.
• Protection sociale : mutuelles, caisses de retraite, sécurité sociale.

Ces métiers participent à une économie du quotidien, répondant à des besoins essentiels.

Pourquoi rejoindre la cohésion sociale ?

Les métiers de la cohésion sociale offrent :

• Du sens : contribuer directement au bien-être de la société.
• Une diversité d’emplois : de l’animation au logement social.
• Des opportunités de carrière ouvertes à tous les profils.
• Un rôle stratégique : soutenir l’économie locale et nationale.

David Cluzeau et Natalia Jourdin, dirigeants d’Uniformation, rappellent :
« Ces professions riches et attractives, souvent invisibles, jouent pourtant un rôle crucial dans l’économie et la société. Rejoindre ces métiers, c’est participer à une société plus humaine et solidaire. »

Engagez-vous dans une carrière d’avenir

En rejoignant les métiers de la cohésion sociale, chaque citoyen peut contribuer à une société plus solidaire tout en trouvant des opportunités d’emploi stables et valorisantes. Les 40 000 postes ouverts en témoignent : ces métiers sont essentiels et porteurs d’avenir.