ADAM GRANT enseigne le management et les théories comportementales à l’université de Wharton, où il a été pendant sept années consécutives le professeur le mieux noté. Il est l’un des fondateurs du NextBigIdeaClub, aux côtés de Daniel Pink, Malcolm Gladwell et Susan Cain.
Serena Williams « J’aimerais pouvoir remonter dans le temps et offrir ce livre à la jeune fille que j’étais. Il m’aurait aidée à trouver un chemin plus joyeux vers la réussite. »
Cet ouvrage est une mine d’information pour évoluer, libérer son potentiel, ne pas se dire plus tard « si j’avais su », en fin de compte adam Grant souligne l’importance de sortir de sa zone de confort et de persévérer pour atteindre des objectifs ambitieux.
Contrairement aux idées reçues, avoir du talent ne tient pas du miracle : nous sommes tous capables de bien plus que ce que nous pensons.
Surtout ne pas croire que les autres sont meilleurs, pour Adam Grant, tout le monde a le même potentiel, il faut savoir l’exploiter, le mettre en valeur et surtout ne pas s’arrêter à la moindre erreur les premières erreurs aident à mémoriser les bonnes réponses … »
L’ouvrage est scindé en 3 parties
- Prologue : Faire pousser des roses sur du béton
- PARTIE 1. DES QUALITÉS DE CARACTÈRE
- Mieux faire mieux
- Chapitre 1 Créatures de l’inconfort
- Accepter l’inconfort inévitable qu’exige l’apprentissage
- Chapitre 2 Des éponges humaines
- Développer la capacité à absorber et à s’adapter
- Chapitre 3 Les imperfectionnistes
- Trouver le juste milieu entre l’imparfait et l’irréprochable
- PARTIE 2. DES STRUCTURES DE MOTIVATION
- Monter des échafaudages pour franchir les obstacles
- Chapitre 4 Briser la routine
- Insuffler de la passion au quotidien
- Chapitre 5 Sortir de l’impasse
- Tourner en rond pour aller de l’avant
- Chapitre 6 Défier la gravité
- L’art de voler de ses propres ailes
- PARTIE 3. DES SYSTÈMES D’OPPORTUNITÉS
- Ouvrir des portes et des fenêtres
- Chapitre 7 La réussite de chaque enfant
- Créer des écoles pour faire ressortir le meilleur de chacun
- Chapitre 8 Trouver de l’or
- Révéler l’intelligence collective d’une équipe
- Chapitre 9 Diamants à l’état brut
- Reconnaître les talents cachés dans les entretiens d’embauche et les candidatures aux universités
- Épilogue : Tenir la distance
- Passer à l’action : 40 conseils pratiques pour libérer son potentiel