Yoyo

Après une année professionnelle à glandouiller dans une entreprise auprès d’un responsable qui, à la demande du patron, a accepté de me supporter, j’ai eu la chance de rencontrer le monde de l’assurance et n’en suis sorti que par la seule force des choses.

Présenté pour être archiviste, après une batterie de tests qui n’en finissaient pas, je suis embauché dans une Mutuelle au poste d’aide rédacteur.

Excusez du peu pour un jeune – moins de 19 ans – que l’on disait perdu ayant été rapidement mis hors circuit du cycle scolaire, obligé de passer, avec succès grâce aux matières générales, un CAP de dessinateur industriel dont il ne savait que faire tout comme mes anciens responsables ne savaient que faire de ma personne.

Mais, grâce à ce nouvel employeur j’ai pu réussi CAP d’assurances et avec un autre BP et BTS d’assurances, ESCP (Direction Marketing – Ressources humaines et Finances) pour finir avec le titre, et diplôme, d’Associé Risk-manager.

En parallèle, les échelons se gravissent à grands pas : Chef de service, Responsable de département et Directeur.

L’ascenseur social quoi, inespéré de nos jours et pourtant plus dure sera la chute réservée à ce genre d’acrobaties que les bonnes gens détestent : la peur du particularisme, mais c’est une autre histoire.

Tout au long de ce parcours, j’avais observé tant d’imbécilités, d’ordre débiles, de fantaisies hiérarchiques que je m’en suis fait une doctrine : faire confiance aux autres et tenter de travailler en les respectant.

Cela m’a amené à un autre mode de management, mais s’il est beaucoup étudié dans les cours des écoles de première classe, force est de constater qu’il est peu appliqué ; en effet, cela suppose une certaine humilité et considérer son niveau hiérarchique comme comportant plus de devoirs que d’honneurs, plus de responsabilités vis-à-vis de ses partenaires que l’utilisation d’un pouvoir divin pour abattre l’autre soi-disant rival dans une lutte que seules les élites pratiquent pour rester uniques : vive la compétition !