S’entraîner à l’entretien de recrutement de Claude d’Estais chez Eyrolles
Editions Eyrolles nous propose, de Claude d’Estais, S’entraîner à l’entretien de recrutement (même à la dernière minute !) : 60 exercices pour réussir son entretien
Diplômée de Sciences Po Paris et MBA HEC, après un parcours RH de 15 ans au sein de deux grands groupes (Areva, BNP Paribas) et une expérience de 12 ans en tant qu’Associée dans un cabinet de conseil en recherche de cadres dirigeants, Claude d’Estais accompagne depuis 2010 des dirigeants et cadres supérieurs en transition professionnelle. Formée au coaching, elle anime régulièrement des séminaires sur la préparation des entretiens de recrutement auprès des alumni d’HEC, INSEAD et Sciences Po.
À l’heure où les parcours professionnels sont de plus en plus mobiles et où les processus de sélection se complexifient, l’entretien de recrutement reste une étape décisive. Trop souvent perçu comme une épreuve anxiogène, il constitue pourtant un exercice structuré qui peut être préparé avec méthode. C’est précisément l’ambition de l’ouvrage S’entraîner à l’entretien de recrutement, publié chez Eyrolles, sous la plume de Claude d’Estais.
Loin des conseils généralistes ou des recettes toutes faites, Claude d’Estais propose une approche résolument pragmatique de l’entretien de recrutement. L’auteur part d’un principe simple : réussir un entretien relève moins de l’improvisation que de l’entraînement. À travers une progression claire, le lecteur est invité à comprendre les attentes implicites des recruteurs, à décoder les mécanismes de l’évaluation et à structurer ses réponses de manière convaincante.
L’ouvrage détaille chaque étape clé du processus, depuis la préparation en amont jusqu’au débriefing post entretien. Analyse de l’offre, mise en cohérence du parcours, valorisation des compétences, posture relationnelle, gestion du stress, tout est passé au crible avec rigueur et pédagogie.
La grande force du livre réside dans sa dimension interactive. Comme son titre l’indique, il s’agit bien de s’entraîner. Exercices pratiques, mises en situation, questions types et grilles d’auto-évaluation jalonnent les chapitres. Le lecteur devient acteur de sa préparation, invité à tester ses réponses, à identifier ses points forts comme ses axes d’amélioration.
Claude d’Estais insiste également sur la nécessité d’adapter son discours au contexte et au poste visé. L’entretien n’est pas un monologue, mais un échange codifié, où la capacité d’écoute, la clarté du propos et la cohérence du message sont déterminantes.
Autre atout notable, l’ouvrage adopte un point de vue équilibré. En expliquant les contraintes, les objectifs et parfois les biais des recruteurs, il permet aux candidats de mieux comprendre la logique des entretiens. Cette compréhension fine contribue à désamorcer certaines appréhensions et à instaurer une relation plus sereine et professionnelle.
Le livre aborde aussi les situations délicates : trous dans le CV, reconversion, manque d’expérience, échecs passés. Autant de sujets souvent redoutés, mais traités ici avec réalisme et bienveillance.
Destiné aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux professionnels expérimentés, S’entraîner à l’entretien de recrutement s’adresse à tous ceux qui souhaitent reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle. Dans un marché du travail marqué par l’incertitude et la concurrence, la capacité à se présenter clairement et avec justesse devient un véritable levier stratégique.
Accessible, structuré et ancré dans la réalité des pratiques RH, l’ouvrage de Claude d’Estais s’impose comme un outil de référence pour transformer l’entretien de recrutement en un exercice maîtrisé, voire en une opportunité de dialogue constructif entre le candidat et l’entreprise.
En résumé
Un entretien de recrutement ne laisse aucune place à l’improvisation. En quelques dizaines de minutes, tout se joue. Pour transformer cette unique opportunité en réussite, cet ouvrage propose une préparation structurée et progressive, fondée sur 60 exercices concrets conçus pour renforcer la confiance et l’efficacité le moment venu.
Le lecteur est guidé pas à pas pour apprendre à élaborer un pitch clair et percutant, affiner son discours en fonction des différentes séquences de l’entretien, anticiper les objections et y répondre avec assurance, tout en maîtrisant les questions les plus déstabilisantes.
Le livre met également à disposition des outils pratiques directement exploitables : fiches de travail pour clarifier les éléments clés de sa candidature, une centaine de questions fréquemment posées par les recruteurs, ainsi que des exercices dédiés aux entretiens à dimension internationale. Un script détaillé et adaptable permet en outre de se préparer efficacement à un entretien conduit en anglais.
Cette nouvelle édition intègre des apports essentiels sur l’usage de l’intelligence artificielle dans la préparation des entretiens. Elle aborde aussi les spécificités des échanges en visioconférence et propose des clés de lecture pour identifier les questions à caractère discriminatoire, avec des pistes concrètes pour y faire face de manière professionnelle.
Pensé comme un véritable outil de terrain, ce guide se distingue par son approche résolument pratique et immédiatement applicable, destiné à accompagner tous ceux qui souhaitent aborder un entretien de recrutement avec méthode, lucidité et assurance.
