Open poursuit son développement et recrute 1 500 collaborateurs en CDI
Open, partenaire de confiance des grandes entreprises dans l’accompagnement de leurs enjeux de transformation IT et Digitale, affiche son ambition de croissance et pour accélérer son développement, lance une campagne de recrutement de grande ampleur.
Avec 4 000 collaborateurs, et pour accompagner sa croissance enregistrée en 2022 (+15%), Open est à la recherche de 1 500 nouveaux talents.
Afin d’être l’ESN, Partenaire de confiance des 1000 premières grandes entreprises françaises, publiques et privées, Open recherche notamment :
- des architectes Cloud – DevOps – Data – Modern Work Place
- des développeurs FullStack
- des concepteurs d’applications Web – eCommerce – Mobile Android
- des ingénieurs Systèmes Cloud – Data – Sécurité – Modern Digital Workplace
Pour intégrer les projets de transformation de ses clients autour de ses offres Cloud, DevOps, Data, Modern Digital Workplace et transformation IT.
Afin d’accompagner les nouveaux arrivants dans leur épanouissement au sein d’Open, un programme d’intégration est prévu avec des sessions collectives et individuelles.
Une fois intégrés, en s’appuyant sur le référentiel métier « Repères&Vous », Open inscrit le parcours professionnel au cœur de l’expérience collaborateur afin de maintenir à jour les connaissances et compétences et de développer l’employabilité (compétences, performance, potentiel) en adéquation avec les besoins des clients comme avec ceux relatifs aux évolutions métiers et technologiques du marché.
« Notre ambition : Que chacun puisse s’emparer de son parcours afin qu’ensemble, soit dessinée la meilleure trajectoire professionnelle. L’idée est de proposer à chacun de nos collaborateurs une trajectoire professionnelle articulée autour de projets et expériences enthousiasmants, de formations et certifications qui renforcent les compétences, de rôles à exercer pour diversifier leurs activités, de tutorat ou mentorat pour transformer leur potentiel et enfin la participation active au sein de practices technologiques ou métiers pour échanger, capitaliser et innover. Le tout au service des projets technologiques et innovants de nos clients » décrit Valérie Benvenuto, Directrice général Open.
Employeur de référence sur le marché de la transformation IT & Digitale, Open place les valeurs humaines et environnementales au cœur de sa marque employeur
Fortement caractérisée par ses valeurs, Open a mis l’éthique sociale et environnementale au cœur de son modèle, en cohérence avec sa raison d’être : « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales. »
Ainsi, dans le cadre de sa politique RSE, l’ESN est signataire de la charte de la Diversité mettant le traitement équitable au cœur de son engagement. Parmi les différentes actions déployées, elle mène une politique volontariste en matière d’emploi des personnes en situation de handicap avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs et une adaptation des postes et du temps de travail.
En matière d’égalité salariale femme/homme, Open fait également figure d’exemple avec un indice 2022 de 94/100.
Par ailleurs, persuadé que l’entreprise doit redonner du sens à ses collaborateurs, Open leur permet de prendre part à de nombreuses initiatives environnementales et sociétales au service du monde associatif grâce notamment au mécénat de compétences. Plus de 170 collaborateurs ont mis leur temps et leurs compétences au service de plus de 65 associations telles que Family dream, Simplon, Armée du salut, Cyber Ecrivain public, ELLSA, Secours catholique de corse, …
« Nos initiatives, sociales et environnementales, sont nombreuses et choisies pour leur impact et leur adéquation avec nos valeurs ; valeurs qui sont plus que jamais d’actualité. Après le don de jours, le Micro-Don sur salaire, les courses solidaires, nous sommes fiers de mettre à disposition de nos collaborateurs un dispositif complet et diversifié, leur permettant de s’impliquer de façon active dans la solidarité. » Nathalie Mrejen, Directrice Marketing & Communication, RSE d’Open
A propos d’Open
Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 390 M€ en 2022, Open se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale. L’entreprise intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Sa mission : conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
