Mais si c’est possible un patron qui raisonne entreprise, salariés, favorise l’ancienneté et partage les bénéfices. En contre-partie il obtient ce que d’autres essaient d’obtenir en se murant muraille de Chine en France et Navarre. Il obtient des salariés fidèles, qui se donnent pour une entreprise qu’ils considèrent communes même s’ils ne leur viennent pas …