L’emploi des travailleurs handicapés par Gwénaëlle Leray chez Gereso Edition

L’auteure, Gwénaëlle Leray est diplômée en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d’un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.

Elle aborde dans « L’emploi des travailleurs handicapés » chez Gereso, un sujet qui concerne toutes les entreprises. Effectivement, depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans l’entreprise.

Pourtant, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale.

Face à ce constat, la volonté politique de prendre en compte les problématiques liées au handicap s’est accentuée et les actions de mobilisation auprès des entreprises se sont généralisées. Pour soutenir cette résolution, une loi du 5 mars 2014 instaure un plan régional de l’emploi des travailleurs handicapés, à réviser tous les cinq ans.

L’auteure, en 200 pages, va brosser un tableau complet du travailleur en handicapé dans l’entreprise.

Dans le premier chapitre, Gwénaëlle Leray va planter le décor en expliquant les définitions du handicap (maladie, invalidité, inaptitude) puis sa reconnaissance. La reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) n’est pas automatique. Le handicap doit être reconnu par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapés).

Puis, au fil des 6 chapitres suivant composant cet ouvrage, l’auteure va border les thèmes suivant :
Chapitre 2 : L’environnement du travailleur handicapé
Chapitre 3 : L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
Chapitre 4 : Les aides AGEFIPH à l’emploi d’un travailleur handicapé
Chapitre 5 : les contrats de travail d’un travailleur handicapé
Chapitre 6 : Agir contre les discriminations liées au handicap
Chapitre 7 : Les prestations sociales liées au handicap

Cet ouvrage, L’emploi des travailleurs handicapés, va aussi bien s’adresser aux salariés handicapés, qu’aux employeurs.

Mais l’ouvrage pourra intéresser les salariés non handicapés pour comprendre pourquoi les collègues en situation de handicap on des droits différents, une organisation de leur travail qui différente. Que tout ceci n’est pas dû au hasard, mais à des normes adaptées au handicap.

Cet ouvrage est – principalement – pratique, il répondra à des questions telle que
« Combien faut-il embaucher de travailleurs handicapés ».
« Le travailleur handicapé est-il prioritaire dans l’accès aux contrats aidés »
« Démarches à accomplir pour faire reconnaître son handicap »
« Quel est le plafond de ressource de l’AAH ? »

Le nombre de points abordés serait beaucoup trop long pour tous les citer.

En tous les cas, Gwénaëlle Leray sait, sur un sujet aussi complexe et hautement politique, être claire et didactique.

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