Jean-Philippe Cavaillé est diplômé de l’IEP de Paris et de l’ESSEC, titulaire d’un DEA en droit social et ancien moniteur en droit privé. Il exerce des responsabilités en RH au sein d’un groupe international. Auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages et publications, il a également enseigné le droit social et les ressources humaines pendant plusieurs années.
Cet ouvrage, en 45 chapitres, fait le tour complet des questions que l’on peut se poser en termes de droit du travail : l’inspection du travail, les clauses du contrat de travail, l’embauche, le contrat d’apprentissage, l’épargne salariale, le salaire, la maladie, la durée du travail, la démission, le CHSXT, les syndicats, le CE,…
Par ailleurs, chaque chapitre se termine par un résumé, « l’essentiel ».
Le droit du travail en 350 questions apporte des réponses techniques, précises tout étant accessible. Ce qui fait que c’est un ouvrage qui intéressera, à la fois les services ressources humaines en apportant une vue d’ensemble du droit du travail, aux dirigeants d’entreprises, mais également aux salariés qui trouveront à chaque question qu’ils peuvent se poser une réponse concise, sans formulations qui peuvent prêter à interprétation. Sans oublier les étudiants pour qui cet ouvrage sera un « gros pense bête » du droit du travail.
Enfin, il faut noter que cette 7ème édition intègre les ordonnances Macron, donc des modifications substantielles du droit du travail, qui justifie, si on possède une édition précédente, d’acquérir celle-ci.
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