De plus, pour déterminer le nombre de trimestres cotisé, certains trimestres ne sont pas non plus pris en compte, comme les majorations pour enfants alors que d’autres ne sont pris en compte que dans une certaine limite, c’est le cas pour les périodes du service militaire, de maladie ou encore de chômage.
Ainsi, concernât ces périodes de chômage, seuls quatre trimestres pourront être pris en compte, au maximum, ne cherchons pas de logique dans tout cela, c’est le règlement en vigueur qui s‘applique.
Au-delà, les trimestres de chômage compteront bien pour dire si on a droit ou non au taux plein de la pension de retraite, mais ils ne comptent pas pour la détermination du nombre de trimestres à obtenir en vue d’un départ anticipé, avant 62 ans, pour carrière longue.
Celui qui a déjà consommé ces quatre trimestres durant sa carrière, une nouvelle période de chômage ou une période prolongée en fin de carrière pourra le priver de la possibilité de partir à la retraite, avant 62 ans.