Au fil du temps, notamment à l’école, nous avons appris à développer notre intelligence, à structurer nos connaissances et à développer notre esprit d’analyse.
En société, dans le monde du travail, nous sommes amenés à communiquer, à faire du relationnel.
Fabrice Lacombe – dans cet ouvrage de 280 pages – va nous guider dans les méandres du « relationnel ».
Dans la première partie, l’auteur va nous permettre d’évaluer notre QIR (Quotient d’Intelligence Relationnelle). Cette évaluation se fait via un site internet, dont l’adresse est dans l’ouvrage. Le questionnaire est un peu long (17 pages avec une dizaine de questions par page), mais c’est important pour déterminer ses points forts et ses points faibles.
Pour ceux qui n’ont pas de liaison internet, où qui ne veulent pas l’utiliser, le questionnaire se trouve à la fin de l’ouvrage, avec le mode de calcul pour déterminer son QIR.
Dans le second chapitre, l’auteur explique les 17 variables composant le QIR : être compris, être leader, négocier,… qui ressorte du test.
Dans la 2ème partie, Fabrice Lacombe va expliquer comment développer son potentiel relationnel. On pourra s’intéresser – principalement – aux points qui sont à améliorer.
La 3ème partie est spécifiquement adaptée à ceux qui sont amenés à encadrer dans l’entreprise. Comme pour la partie 2, on pourra s’intéresser principalement aux points que l’on doit améliorer.
J’ai confiance dans mon intelligence relationnelle est un ouvrage sérieux, mais en même temps ludique.
Il va mettre le doigt sur nos points faibles, puisqu’il faut absolument évoluer ont QIR (et sans tricher, sinon cela n’a aucun intérêt), mais le style de l’auteur est rassurant. Rien n’est impossible à corriger, aucun point faible est immuable.
L’approche de Fabrice Lacombe est originale, un ouvrage que l’on va utiliser avec intérêt et plaisir.
Pour vous procurer J’ai confiance dans mon intelligence relationnelle, cliquez ICI
