Pourtant, il est certain d’être sur qu’il vaut mieux être blanc, valide, argenté que de couleur, à tendance noire, et d’une cité d’un quartier désargenté.
Le premier ira son chemin sans s’arrêter sauf au stop.
Les derniers qui le resteront auront bien souvent à prouver ce qu’ils sont s’ils s’avisent de sortir de leur quartier.
Il n’y a pas volonté généralisée d’agir ainsi, mais les habitudes étant, assorties d’une bonne technique apprise sur le terrain, que pour remplir les chiffres annoncés, mieux vaut contrôler des jeunes à tendance troisième génération d’immigration.
C’est en surveillant cette engeance en grand nombre que l’on trouvera plus simplement le loup dans la bergerie.
D’une pub qui dit que plus vous avez besoin de données à l’extérieur, plus vous avez besoin de protection.
Oui, mais voilà qui me dit que dans cette histoire il n’y a pas côté face M.Hyde et côté pile M. Jeckill ? Et comme que dirait Landru, il n’y a pas fumée sans feu.
Maintenant, on le sait, 1 salarié sur 4 se trouvant au bénéfice du chômage partiel était obligé de donner du temps de travail à leur employeur qui ne sont pas des voleurs profiteurs.
Le chantage était clair, 100 % du salaire serait donné (au lieu de 84%) si le salarié comprenait bien le besoin patronal.
A Chambord qui (ré)ouvre car ce n’est pas qu’un restaurant, respect autant que peu se faire les gestes barrières de rigueur à ce jour.
Ainsi, pour qualifier un nouveau parcours prenant dans les deux sens le célèbre escalier, son patron directeur dit que ça marche… Marre de cette nouvelle technique a priori de marketing téléphonique : nombre d’appels bidons avec des N° qui semblent vrais uniquement destinés à savoir si vous êtes présents ou non téléphoniquement parlant.
Si oui, quelques après vous recevez un autre appel sur un N° commercial pour vous faire la grâce d’un tour d’un enfumage rappelant les méthodes du pied dans la porte pour vous obliger à écouter …
