Stéphane Simard est diplômé en administration des affaires et conseiller en ressources humaines agréé CRHA. Formateur, il a outillé concrètement plus de 25 000 managers. Québécois, il est conférencier international, chroniqueur et anime de nombreux ateliers de formation.
L’auteur plaque des questions concrètes, de base mais importante en entreprise : valeurs, opinions, bien-être, vie, mensonge, …
L’ouvrage est scindé en 10 chapitres
- Est-ce que les valeurs de mon employeur sont en accord avec les miennes ?
- Est-ce que mon employeur s’intéresse vraiment à qui je suis ?
- Est-ce que les opinions divergentes sont considérez ici ?
- Est-ce qu’on fait confiance ici ou traite-ton plutôt les gens comme à la crèche ?
- Si je ne reviens pas travailler demain, est-ce que ça fera une différence pour quelqu’un ?
- Est-ce que ce travail me fera davantage grandir ?
- Est-ce possible de se développer professionnellement ici sans ruiner sa santé ou sa vie personnelle ?
- Dans quelle mesure cette organisation se soucie-t-elle concrètement du bien-être des gens ?
- Est-ce que je pourrais obtenir de meilleures conditions ou davantage de challenges ailleurs ?
- Que faire si on a affaire à un employeur menteur ?
Dans un style pragmatique et avec humour, l’auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d’engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail.
