Christian THIÉBAUT est le fondateur du cabinet de gestion en ressources humaines AXENCE Conseil. Auteur de plusieurs ouvrages et jeux pédagogiques, commercial dans l’âme et ardent promoteur de l’intrapreneuriat, il anime aujourd’hui des formations en management sur le concept du manager-jardinier.
De prime abord le titre est curieux et les deux notions « manager » et « jardinier » n’ont pas de point en commun.
Christian Thiébaut nous montre que comme dans un jardin, dans le management, il faut du temps, comprendre son équipe, c’est-à-dire son terrain, repérer les mauvaises herbes ce sont les tueurs, mettre en place des délégations, avoir de la reconnaissance ce sont des engrais pour faire évoluer le groupe, aider les nouveaux ou ceux qui changent de poste, c’est la pose de tuteurs, accepter de nouveaux entrants, c’est la biodiversité, et passer le savoir des anciens aux nouveaux, c’est faire des graines à semer.
On pourrait penser que tout cela n’est pas très sérieux, que l’auteur, c’est fait plaisir, il n’en est rien, en utilisant l’analogie entre culture du vivant, jardinage et management, l’auteur démontre en quoi le manager est le jardinier des hommes.
L’auteur met en avant l’importance d’un management collaboratif, avec une responsabilisation et une implication des salariés.
Sous un titre humoristique se cache un guide sérieux pour un management « positif ».
Un ouvrage qui intéressera les managers, mais aussi tous les autres salariés qui trouveront des idées sur la manière de se comporter, de communiquer avec leur manager et peut-être de lui donner des idées nouvelles.
