Le contrôle de gestion sociale d’Émile Collin chez Gereso
Gereso Éditions nous propose, d’Émile Collin : Le contrôle de gestion sociale (Effectifs et masse salariés, frais de personnel, coût de la fonction RH).
Émile Collin est titulaire d’un MBA gestion de la RH et de la mobilité internationale. Consultante et formatrice, elle intervient dans les domaines des ressources humaines, du contrôle de gestion sociale et de la mobilité internationale.
Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise. Il est donc impératif de contrôler et piloter la masse salariale ainsi que les effectifs associés, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.
L’auteure nous présente un ouvrage pratique, qui au-delà des explications théoriques, de nombreux exemples pratiques et chiffrés, permettant – par exemple – de mieux gérer la masse salariale.
L’ouvrage est scindé en 4 chapitres :
- Masse salariale
- Les effectifs
- Construction et suivi du budget « frais de personnel »
- Budget de fonctionnement du service ressources humaines
Émile Collin passe tout en revue, après la masse salariale, elle va aborder la construction du budget de personnel, les mouvements de personnels, le recrutement, … tout est passé en revue.
C’est un ouvrage qui va donner au service RH une approche pratique et utilisable.
Mais, c’est également un ouvrage didactique, qui permettra d’avoir une idée précise de ce qu’est le contrôle de gestion sociale dans une entreprise.
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