Stéphane Lhermie est cofondateur et associé d’&CHANGER – L’art de l’humain, cabinet de conseil en ressources humaines. Il développe une approche sur-mesure de l’optimisation des pratiques d’évaluation, ainsi que du coaching individuel, de mobilité, et de transition.
En entreprise, une fois par an, généralement au cours du premier trimestre, ont lieu les évaluations professionnelles, souvent mal vécues par celles et ceux qui sont évalué(e)s mais également par celles et ceux qui conduisent ces évaluations.
Stéphane Lhermie nous propose un ouvrage – pratique- pour à la fois démystifier, dédramatiser et mieux organiser cette épreuve annuelle obligatoire.
Cet ouvrage est davantage destiné à celle et ceux qui organisent les entretiens, Stéphane Lhermie propose de valoriser l’encouragement et la reconnaissance individuelle pour développer une efficacité professionnelle adaptée aux enjeux d’un monde toujours en mouvement.
L’idée que l’on va retrouver au fil des pages est que l’entretien annuel ne doit pas être une sanction ou un règlement de compte, mais au contraire un moment pour créer de la performance, de la confiance, du lien entre l’individu et le groupe, de manière durable et responsable.
Comprendre l’évaluation professionnelle est un ouvrage positif face un sujet trop souvent perçu de manière négatif.