Solenne Roland-Riché est spécialiste de la gamification et formatrice certifiée en discipline positive. Magali Mounier-Poulat est coach certifiée, consultante et formatrice.
L’ouvrage est découpé en 100 thèmes, chacun présentant un élément du management, tel que créez de la joie, simplifiez, donner du sens, cesser de faire l’autruche, lâchez prise, osez la différence, favorisez la coopération, …
Grâce à ces 100 règles d’or, éclairées par de nombreux conseils, exercices pratiques et tests, vous vous initierez au « management positif ». Cette nouvelle approche, inspirée de l’éducation et de la psychologie positives, met en avant l’encouragement, le sentiment d’appartenance à une équipe, l’optimisme. Une démarche moderne qui, loin de tout angélisme et de tout paternalisme, refuse de se focaliser sur les échecs, la pression, la sanction.
100 règles d’or du management positif et heureux sera utile aux managers, mais aussi aux collaborateurs pour tenter de mettre leur manager sur la bonne voie.
Trop souvent le management est vu d’une manière négative, ici les autrices nous montrent comment l’aborder, au contraire, de manière positive et constructive.
Un ouvrage agréable à lire et didactique, je suis sincère et pas payer pour écrire cela.
