Stéphane LIZIARD est consultant-formateur indépendant en paie et administration du personnel. À ce titre, il conçoit et anime des stages sur les aspects quantitatifs des RH (masse salariale, gestion sociale, actualité paie et administration du personnel). Il effectue aussi des missions de conseil et assistance aux entreprises sur la paie et l’administration du personnel.
Tous les salariés reçoivent, chaque mois, un bulletin de paie, un document complexe aux lignes multiples, aux libellés parfois obscures où la seule information à laquelle nous alors prêter attention est le montant que l’on 
Dans cet ouvrage, Stéphane Liziard décortique le bulletin de paie, tout est passé en revue, Éléments de rémunération, primes et indemnités, avantages en nature, durée du travail, absences, cotisations, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source… au travers de 100 questions.
Pour chaque question, les développements sont précis, si nécessaires, illustrés d’exemples.
Les 100 questions sont réparties en 2 parties, la première en 1 seule chapitre et la suivante en 13 chapitres, permettant un repérage facile en fonction de ce que l’on cherche.
Un ouvrage qui sera intéressant pour les services RH, pour avoir des explications simples à fournir aux salariés en question d’explications au sujet de certaines lignes de bulletin de paie.
Mais, c’est également un ouvrage qui intéressera les salariés, en leur permettant de comprendre leur bulletin de paie et peut-être de mettre le doigt sur une anomalie (ce qui est toujours possible) et de le signaler au son service RH en argumentant à partir des propos de Stéphane Liziard.
Cette 3ème édition de 100 questions pour comprendre le bulletin de paie est actualisée, en incluant le bulletin de paie simplifié et le prélèvement à la source.
